Ante la expectativa nacional por los anuncios económicos del próximo 1 de mayo, el economista Carlos Elías Campos analizó los posibles rumbos que podría tomar el Ejecutivo respecto al ajuste salarial y de bonificaciones en el país.

Campos destacó que la clave del éxito de cualquier medida reside en mantener una política austera que no dispare la inflación, sugiriendo que los ajustes deben realizarse en función de los ingresos reales del país, específicamente los provenientes del sector petrolero.

El especialista detalló cuatro posibles rutas para el ajuste de los ingresos de los trabajadores:

1-Aumento exclusivo de bonificaciones: un incremento en el bono alimenticio y el bono de guerra que lleve el ingreso integral a unos 250 USD, sin tocar la base salarial.

2-Ajuste de la base salarial: convertir parte de los bonos en salario, estableciendo una base que ronde los 240 USD.

3-El escenario «híbrido» (el más viable): Campos considera que la opción más factible es una combinación de un pequeño ajuste al salario base junto con aumentos en los bonos de alimentación y guerra, para alcanzar un ingreso integral de entre 270 USD y 300 USD.

4-Escenario inflacionario: Un aumento desmedido en bolívares basado en emisión de dinero inorgánico. Este es el escenario menos esperado y más riesgoso, ya que generaría un nuevo ciclo inflacionario.

Respecto a la moneda, el economista sostuvo que, si bien es correcto referenciar los sueldos a la divisa, es necesario seguir manejándolos en bolívares. Explicó que Venezuela aún no cuenta con los canales financieros para una circulación total del dólar estadounidense como moneda nacional, razón por la cual se utilizan alternativas como el USDT o el peso colombiano.

«El mantenimiento del bolívar, siempre y cuando sea austero y se mantenga sin inflación, puede rescatar la confianza de la gente en el uso de la moneda nacional», afirmó Campos.

Finalmente, Campos subrayó la importancia de recuperar la meritocracia, donde los salarios correspondan al nivel educativo y los años de servicio. No obstante, advirtió que no ve viable este cambio para este 1 de mayo debido a la complejidad técnica que implica desmontar sistemas como el Onapre y transferir esos recursos directamente a los ministerios.

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